亚美欧企业文化

一、亚美欧文化主体构成

    学员+员工+企业资深

    ★学员永远是亚美欧事业的根基，要植根学员，永远为学员创造价值；为学员创造终生价值。

    ★员工是亚美欧的基础，是推动事业发展的核心力量。员工的素质水平决定亚美欧素质水平。亚美欧的能力是员工能力的集合。亚美欧事业最大的挑战是员工素质能力的挑战。

    ★亚美欧作为企业，本身没有目的。她永远为学员和员工而存在。亚美欧追求永续运营，在高效运作中，为学员提供优质的教育与培训服务，为员工提供实现人生价值的舞台，为社会创造不可替代的价值。

二、亚美欧宗旨

    服务学员，成就学员，贡献社会。

三、亚美欧使命

    竭诚帮助有现代观念的人们真正拥有和用享不断开放和一体化的世界。

四、亚美欧文化主旋律

    爱别人

   ★尊重人，理解人，帮助人，服务人

   ★培育自己爱别人——尊重别人，理解别人，帮助别人，服务别人的心态，品质，习惯和能力。

五、亚美欧发展与运作基本理念

    辅助教育，服务政府，贡献地方。

    融入教育，融入社区，融入社会。

六、亚美欧人才基本理念

    德，才，能，拼——必须成长，成长，全面成长

    爱别人，有能力，愿付出，能合作，敢担当。

    心态纯正，定位准确，能打能拼，无怨无悔。

    ★主管必须有事业心，使命感。

    ★教育者，服务者，管理者三位一体。

    ★有知识，有文化，有修养，有品位。

    ★重视员工培训教育，不断“充电”提升。

    ★人各有千秋，发挥长处就能成功。

    ★公司养闲人，是在犯罪；公司重用庸人，是拿公司的前程，全体员工的“饭碗”和事业开玩笑。

七、亚美欧人发展成长要求（路径）

    专业化，职业化，专家化，学者化。

八、亚美欧管理基本理念

   用心感受，点滴做起，追求完美。

    ★以原则为中心，以制度为规矩，原则与制度面前人人平等。

    ★严谨，细微，规范，高效。

    ★制度化，标准化，流程化。

    ★教学全程全面质量管理。

    ★内外部价值链不断再造与完善。

    ★管理者应是老师，教练，裁判和指挥员。

    ★严格管理出人才，出正气，出质量，出效益。

    ★压力管理，磨练成才，优胜劣汰。

    ★全员问题意识，全员改善意识，全员创新意识，全员危机意识。

    ★强化节约，杜绝浪费：节约每一度电，每一滴水，每一张纸。

    ★崇尚能力和专长，剔除官本位。分工做事情，按能定职责，凭绩取报酬。

    ★教学与工作质量是亚美欧人的品格与自尊。

    ★爱心管理，善意批评，不整人治人。

    ★现存的一切都不是最好的，只有不断完善，超越和突破，亚美欧才能真正发展前进，才能有光明的未来。

九、亚美欧人自我管理要求

   升华品质，提高能力，修炼心智，成就自我。

    ★工作是身心过程，要为工作尽情尽心尽力，全身心投入和感悟，个性化，创造性发挥自我。

    ★呵护爱心善念，强化责任感，敬业心。

    ★爱心敬人，能力教人，文化管人，服务感人。

    ★正向思维，阳光心态，善待他人。

    ★常怀感恩报德之心。

    ★不要争当官，要争当专家能人。每个岗位做的最好的人就是专家能人。

    ★调整心态，开放心胸，相互接纳，沟通合作。

    ★做就做最好，做不好不如不做。

    ★信守诺言，承担责任，经常检讨，反思自我。

    ★奋斗求充实，贡献求心安。

    ★多看别人的好处和优点，多找自己的问题，毛病和缺点。

    ★不投机，不贪功，不邀宠，不搬弄是非。

    ★人可以有个性，但不能无德性。

    ★忌懒，忌贪，忌滑，忌虚，忌浮。

    ★戒空谈，戒拖拉，戒推诿。

    ★公私分明，节俭，廉洁。

    ★亚美欧新员工要求：认同，重塑，投入，发挥。

    ★不断再造激情，不断强化责任，不断自我加压，不断自我超越和提升。

十、亚美欧人仪表形象

    微笑，明亮，谦和，品味。

    一言一行，一招一式，都代表者公司——你就是亚美欧。

十一、亚美欧承诺

    亚美欧永远与忠于和贡献亚美欧的员工共同成长发展。

十二、亚美欧人不断体悟和永恒追求的主体与境界

    人道，师道，爱人和服务人之道。

    ★永远尽情尽力为自己，为他人，为公司，为社会创造价值，积累价值。在永恒的追求和体悟中反思自我，提升自我，实现自我，成就自我，使人生充实和有意义，并永远为此快乐着。